欢迎您访问 绍兴扬帆家教网
我们的服务宗旨:让孩子自信,进步;让家长满意,放心!!
 
 

绍兴扬帆家教中心欢迎您!!!

家教热线:18367549119(潘老师)

文理短号699119 

18368095323(潘老师)

联系QQ1:641768063 

联系QQ2:1261229978

教员QQ群:585492876

教员QQ群:606345461

教员QQ群:605260595

绍兴文理扬帆家教中心 点击这里给我发消息

教员会员登录
 
用户类型:
用户名:
密  码:
 
会计生应对财务部面试的方法

点击数:1次   发布时间:2013/6/8 13:58:03   来源:   发布人:sxadmin

 

会计生应对财务部面试的方法

 

      当你准备应聘财务部门职位的时候,可能会先后接受财务部和人事部的面试。在这两个面试过程中,你既要与人事专员交流,又要面对未来的上司。你是否了解这两部分面试的特点,并能够适时调整面试策略?ACCA(特许公认会计师公会)的专家针对三种常见误区提出了几点建议。

误区一:使用截然不同的问答技巧来迎合不同部门的面试官

建议:无论遇到哪位面试官,面试者都不应该掩饰真实的个性。个人表现从一而终是面试中非常重要的一点。在面试后,财务人员与人事专员很可能会核对面试记录。他们考察的重点可能并不是你对某一问题的看法,而是你的行为是否前后一致。

误区二:应聘财务部门职位,人事部的面试成功与否并不重要

建议:揣测财务部与人事部的决定权,往往会使面试者陷入误区。如果面试者成功通过了第一轮财务部的面试,那么他很可能认为第二轮与人事部的面试只不过是走走形式而已。带着这种态度,他会在与人事部的面试中表现得较为傲慢。事实上,面试者应当尊重人事专员,他们的评价在招聘中有着非常关键的作用。人事专员会面试整个公司各个职位的应聘者,他们很清楚应聘者对经验不足的人事专员采用的各种面试技巧。而财务经理常常参照人事专员对应聘者的评价来发现自己注意不到的问题。

误区三:从面试官的表情态度就能够推断出面试结果 会计从业考试

建议:许多面试者兴致勃勃地接受财务部的面试,结果发现面前的财务总监表情严肃,态度冷漠,就认为成功希望不大。而如果面试的人事专员和蔼可亲,面试者又会感到胜券在握。其实,面试官的表情并不一定能如实反映他的想法。面试者并不了解,财务经理们并不经常参与面试,他们的技巧自然不会像人事专员那样专业。在面试中态度欠佳的财务经理在日常工作中未必如此。因此,面试者可以抓住机会向财务经理提问,他谈的越多,你了解得越充分。

人事部面试往往注重非专业方面,如应聘的动机、就业的稳定性等等。而财务部面试则侧重于专业经验。财务部与人事部共同面试的目的在于,从不同的角度全面了解应聘者的综合素质,专业水平以及软性技能,工作态度及价值观。比如,应聘者的专业知识可能非常扎实,但是缺乏团队合作能力,这正是共同面试能够发现的问题。了解了面试官各自的侧重点,应聘者才能对症下药,让随之而来的求职之路更加顺畅。

 

 

 




友情
链接
潍坊家教网 
苏州家教网 
广州家教吧 
枣庄家教吧 
南昌家教网 
北京家教大本营 
贵阳家教网 
职称评审 
上海家教网 
青岛家教网 
烟台家教网 
绍兴教育网 
江阴家教 
作文培训加盟 
沈阳家教 
大连家教网 
温州家教网 
造价培训 
绍兴人才网 
上海一对一辅导 
汉中家教网 
福建人事考试网 
云南培训 
保定家教 
泰安家教 
南昌家教 
北京家教 
绍兴家教 
中迪易租 
关于我们 - 网站帮助 - 学员注册 - 教员注册 - 家教资费标准 - 教员付款方式 - 联系我们 - 家教资讯- 加盟代理- 扬帆论坛


联系:家教QQ:641768063 1261229978 电话18367549119 18368095323(潘老师), 绍兴家教网|绍兴家教|绍兴扬帆家教|绍兴文理家教|绍兴家教中心|绍兴大学生家教|扬帆家教

★请家教★做家教★请登陆→绍兴扬帆家教网免费推荐家教老师,免费无假日上门服务!    

办公地址:浙江省绍兴市城南大道900号 【绍兴文理学院南山校区】

请添加家教微信公众平台: 扬帆家教中心


国家工信部备案许可证:浙ICP备10048104号▲返回顶部▲